龙华民治东明大厦物业

写字楼租赁费有哪些
１、租写字楼一般必须要租至少一年以上，三年以下，如果考虑半年或者几个月的，只有少数商务会做，而且多数面积都是很小、价格较高的。租期**过三年的，一般不会同意，或者是需要一定幅度的递增。
２、管理费一般来说，２０元以下的多数都是没有空调或者空调费另计的，２０元以上的多为空调。管理费通常包含公共部分的水电，维修保养、清洁卫生等等。但也有不少大厦会将公摊费用立于管理费，这点，的经纪人一般会主动提醒您。
３、写字楼的空调除少数是２４ 供应外，大部分都是供应上班时间（多为８：３０－１８：３０），另外加班需要支付一定的加班空调费。
４、停车费分为三种：每 计算、上班时间包月计算、２４ 包月计算，一般车位需要找管理处联系，与大多没有关系
５、一般租期**过一年以上的租赁期都会有不同程度的递增，一般是从*二年或者*三年开始月租金开始递增５％－８％，有个别的大厦连管理费也一起递增。

租赁写字楼谈判技巧？
一、关系写字楼租赁过程中，谈判双方的关系有两种，一种是由中介公司与谈，另一种则由客户亲自与谈。而行业内有以关系确认先后的原则，即如果客户已经委托了中介公司进行谈判，并与达成客户身份确认，那么如果该客户之后找上门来，也应该认定为与中介公司的关系；反之，如果是客户先于中介公司与达成确认，那么谈判就与中介公司无关。
二、沟通管道就写字楼租赁而言，租赁谈判团队的架构相对简单，经办人——经理——总经理，除开这条主线外，还有情况是客户通过物业管理公司或本人直接找到总经理谈的。由于写字楼租赁属于较大的决策行为，因此应当谈判行为应该逐步推进，应由经理或以下人员充当黑脸，经理或以上人员充当白脸，让客户感觉谈判是可行的，使开价和谈判过程中都充满弹性。
三、利益写字楼租赁，作为物业方需要守住的利益（must）是：较高的租金水平，稳定可信的公司；而可收可放的利益（want）是：租约、租金递增、免租期、车位优惠、复原费、解约条件等；而可让步的利益（give）是：装修期、／手续费等。谈判前我们要创造更多谈判筹码，把want利益伪装为must利益立场，把give当做want看待，控制交换和换牌的节奏。
四、正当性。就写字楼而言，即支撑利益立场的证据。开高就是开高租金单价，对方也许了解项目均价，但是每个单元有其特性，例如楼层高低、采光面积、朝向、电梯效率、室内是否方正等等，因此单价弹性很大。如果反映单价不能接受，则收回来，谈办公人数，标准办公面积约为10～13平米／人，谈面积，由办公人员数推算面积，结合单价推算租赁预算。
五、方案一般的谈判，谈判双方的不应对视而作，两人中间应留出一个座位的距离间隔而作。而在正式的谈判场合，谈判代表只能有一个，左右两边的参与者充当观察者的角色，如果发现谈判过程中对方人员的破绽，会影响谈判结果的话，则必须暗示谈判代表暂停谈判。

公室出租要注意哪些细节
１、出租方是否合法出租。出租方出租合法性，例如产权（或经营权）。出租许可，出租方的营业执照和法人或法人授权。
２、双方当事人的情况。合同中应写明出租人和承租人的姓名及住址等个人情况。
３、住房修缮责任。住房修缮责任出租人是住房的产权人或产权人的委托人，所以修缮住房是出租人的责任。承租人在租赁前应对住房及其内部设施进行认真检查，保证自己今后能够正常使用。
４、租金的支付方式。我们在签订租房合同的时候，也要约定好租金的支付方式，是按季度，还是按年。办公室的租金支付方式，主要在与房出商量的，商量好后，并写入合同内。承租人应该在约定的时间内按时支付租金。

租赁写字楼的特点
1、服务性质强。办公室工作服务于和客户。这就要求办公室工作人员既要有大局意识，更要有服务意识。细要求有三个方面：一要细化服务。二要强化效率。三要淡化名利。
2、空间可以自由划分。根据办公机构设置与人员配备的情况来合理划分、布置办公室空间。这种方法对集中注意力，不受干扰，有它一定的优点，而且设计方法也比较简便。一间办公室可以有不止一个人，如果在这一空间里可以完成**过一种的功能，它就是一间开放式办公室。功能可能是统计、购买、人事、工程、数据处理、销售或者生产。
3、租赁期限自由。在办公的时候，我们有时候会因为工作上的需要不得不租赁临时的办公室作为暂时的办公场所。而办公室有短期租赁的，正好满足了临时办公的需求。
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